Vadovų mokymai: apie emocinę kompetenciją, nuostatas ir sąmoningumą
Cathy Engelbert, tapusi kompanijos Deloitte generaline direktore 2015 metais, pasiekė ne tik 17,5 bilijonų apyvartos augimą per pirmuosius vadovavimo metus, bet ir rekordinį 94 proc. darbuotojų teigiamos nuomonės reitingą. Didžiausios JAV profesinių paslaugų kompanijos, vienijančios 80 000 profesionalų, vadovė, kalbėdama apie sėkmės kriterijus, akcentuoja gebėjimą bendrauti, telkti komandą ir klausytis žmonių. C. Engelbert puikios lyderystės strategija - "Prioritize people over tasks”. "Jei prioritetas bus žmonės, o ne užduotys, galiausiai turėsi komandą, kuri atneš sprendimus, o ne iššūkius", teigia ši išskirtinė vadovė.
Naujas puikių projektų etapas
Du puikūs projektai pradeda naują etapą! Mokyklos pasitinka 8-ąją "Renkuosi mokyti" kartą, o "Lyderių laikas" vėl suburia švietimo ateičiai neabejingus žmones pokyčių kūrimui. Nuostabu būti abiejų iniciatyvų dalimi, dalintis savo sukaupta patirtimi ir mokytis patiems :)
Komandos formavimas: pradėjome naują sezoną
Ar galime pasiekti tokį bendradarbiavimo ir tarpusavio pasitikėjimo lygį, kaip šie stulbinantys Cirque du Soleil lyno akrobatai? Galime, jei norime. Kaip ir visur kitur - tam, kad pasiektume rezultatus, turime treniruoti "komandiškumo raumenį".
EBIT 2017 konferencijos leidinyje - apie vadovų ugdymą
Dalinamės mūsų kolegės Kotrynos Gotberg, sertifikuotos GLP konsultantės, straipsniu, kurį parengėme kasmetinės vadovų konferencijos EBIT'2017 leidiniui.
Personalo valdymas: tendencijos skaitmenizuotame pasaulyje
Vasario 15 d. LVKA renginyje „Skaitmeninis gyvenimo būdas: galimybės ir iššūkiai verslui“ kalbėjomės apie naujas netikėtas galimybes, kurias atveria skaitmenizuotas pasaulis, apie naujus veiklos ir mąstymo principus, o taip pat - apie grėsmes bei saugumo paslaptis, kurias svarbu žinoti vis daugiau veikiant internetinėje erdvėje. Mūsų kolegė Solveiga pasidalino žiniomis apie tai, kas vyksta HR lauke - naujausius trendus ir dalykus, kurių nepakeis jokia technologija :)
Vadovo asmenybė - svarbus (ne)matuojamas veiksnys?
Sėkmingai susitvarkyti su verslo iššūkiais vadovams šiais laikais nėra lengva. Pasak tyrimų, 40-50% naujai priimtų vadovų per pirmus dvejus metus nepateisina lūkesčių ir net 89% pripažįsta neturintys reikiamų kompetencijų ir įgūdžių. Be to, kalbant apie didžiąsias įmones, tik 27% jų vadovų inicijuoja pertvarkas, o kas antra pertvarka nepasiekia tikslo. Taigi - kaip rasti vadovus, kurie gebėtų susitvarkyti su itin kompleksiškos ir sparčiai besikeičiančios verslo aplinkos iššūkiais?
Apie tendencijas vadovų paieškos ir ugdymo srityje - mūsų kolega Valdas Grudė.
Skaitmeninis gyvenimo būdas: galimybės ir iššūkiai
Vasario 15 d. LVKA ir ISM inovacijų bazė kviečia į renginį „Skaitmeninis gyvenimo būdas: galimybės ir iššūkiai verslui“, kuriame diskutuosime, kaip vienas iš globalių megatrendų – skaitmeninis gyvenimo būdas - keičia mūsų gyvenimą.
Mokymai su Lumina Learning Partner Baltic
Kviečiame į darbinius pusryčius, kuriuos organizuojame drauge su Lumina Learning Partner Baltic - „LUMINA SPARK Experience“. Vadovams, personalo profesionalams, koučingo konsultantams, mokymų treneriams. Pirmą kartą Lietuvoje – pažintis su asmenybės pažinimo įrankiu LUMINA SPARK.
Apie strategiškai svarbią sritį
Jau eilę metų prisidedame prie pažangių šalies švietimo tobulinimo projektų įgyvendinimo. Nuo pat iniciatyvos gimimo esame programos "Renkuosi mokyti" draugai ir rėmėjai, nacionalinio švietimo vadybos tobulinimo projekto "Lyderių laikas" partneriai, bendradarbiaujame su pažangiais švietimiečiais visoje Lietuvoje. Šį kartą - pašnekesys apie Lietuvos švietimą, jo sąsajas su kultūra, jo iššūkius ir galimybes "LRT kultūros" laidoje "Kultmisijos".
Kviečiame į tarptautinį personalo valdymo renginį Turine
Kokios bus ateities organizacijos ir personalo valdymo uždaviniai jose? Kviečiame susipažinti su naujomis idėjomis, diskutuoti ir dalintis patirtimi personalo valdymo renginyje, kuris vyks Turine, Italijoje 2017-ųjų gegužės 25-27 dienomis.