Mokymai vadovams – tai tęstinės, praktika grindžiamos programos, skirtos organizacijoms, siekiančioms veiksmingos lyderystės.
Organizacijos šiandien ieško sprendimų, kaip įgyvendinti pokyčius, stiprinti bendradarbiavimą, skatinti mokymąsi ir inovacijas, kurti įsitraukusių darbuotojų patirtį. Vadovų lyderystės kompetencija čia yra viena svarbiausių organizacijos sėkmės sąlygų.
Jau daugiau nei 30 metų stipriname vadovų gebėjimą mąstyti sistemiškai, įžvelgti svarbias ateities tendencijas, įgalinti darbuotojus pokyčių įgyvendinimui. Mokome kurti stiprias, adaptyvias organizacijas, kuriose darbuotojai auga patys ir augina organizacijos rezultatus.
Mūsų vadovų mokymų programos orientuotos į realius iššūkius, tęstinį ugdymą ir ilgalaikį poveikį organizacijai. Mokymai aukščiausio lygio vadovams, vidurinės grandies ir padalinių vadovams dažnai tampa vieta, kur priimami konkretūs sprendimai ir tobulinami procesai.
Komandos formavimas ir bendradarbiavimo ugdymas įmonėms
Siūlome komandos ugdymo sprendimus (team building) – nuo netradicinių komandos formavimo renginių iki bendradarbiavimo kultūros diegimo projektų.
Strategijos kūrimo sesijos įmonėms
Dirbame su vadovais ir komandomis, kurios sprendžia organizacijai svarbius klausimus, kuria strategijas ir įgyvendina pokyčius. Moderuojame testinį šių grupių darbą arba vedame konkrečias kūrybines sprendimų paieškos sesijas. Parenkame metodus ir užtikriname produktyvų procesą.
Meistriškumui - tęstinės mokymo programos
Kviečiame įdomiai, prasmingai ir praktiškai stiprinti savo kompetencijas. Mūsų mokymo seminarai - tai gyvi organizacijų atvejai ir ekspertinės įžvalgos, filmai ir kūryba, praktinės užduotys ir dialogas, simuliacijos ir žaidimai, leidžiantys įsigilinti į jums aktualias temas ir įgyti reikalingų įgūdžių.
Šiandien ypač svarbi organizacijų sėkmės sąlyga – tai gebėjimas mokytis ir atsinaujinti. Pažangios kompanijos turi nuolatinio veiklos tobulinimo kultūrą, mokymosi praktikas, inovacijų kūrimo ir eksperimentavimo procesus, vidinio konsultavimosi, grįžtamojo ryšio tradicijas. Viena iš svarbiausių prielaidų BO kūrimui - pačių vadovų mokymasis ir nuostata, kad tobulėjimas yra svarbus.
Jeigu norite tapti besimokančia organizacija, siūlome jums sprendimus, skirtus mokymosi kultūros stiprinimui.
Koučingas (angl. Coaching) – tai konsultacijų ir ugdymo forma, padedanti vadovams ir specialistams rasti atsakymus į jiems rūpimus klausimus, reflektuoti ir panaudoti savo patirtį bei atskleisti turimą potencialą, padedant konsultantui.