Strateginės sesijos ir pokyčio įgyvendinimas

Dirbame su komandomis, kurios sprendžia organizacijai svarbius klausimus, kuria strategijas ir įgyvendina pokyčius. Moderuojame testinį šių grupių darbą arba vedame konkrečias kūrybines sprendimų paieškos sesijas. Parenkame metodus ir užtikriname produktyvų procesą.

Taikome ir klasikinius strategijos kūrimo, veiklos planavimo modelius, ir modernius įrankius (veiksmo tyrinėjimo, dalyvaujančios lyderystės, projektų dizaino, kūrybinio mąstymo ir kt. metodikas).

Temų pavyzdžiai: „Vizija, strategija, vertybės“, „Ką turime padaryti šiandien, kad būtume sėkmingi rytoj?“, „Kaip sukurti besimokančią organizaciją?“, „Kokių naujų produktų ir paslaugų reikia šiandien?“ „Kaip pagerinti komunikaciją ir bendradarbiavimą tarp padalinių?“, „Kaip padidinti klientų lojalumą?“ ir daugelis kitų.

Rezultatas – naujos idėjos, susitarimai ir planai, o taip pat - nauji įgūdžiai, kaip savarankiškai spręsti problemas.

Kai kurie metodai jau tapo komandų kasdienės veiklos įrankiais. Kai kurie renginiai tapo posūkio tašku organizacijų gyvenime. Savo patirtį apie pokyčių komandų darbą aprašėme knygoje.

Jei turite rūpimą temą, kviečiame pasikalbėti.