Lyderystės kompetencijų vertinimas (GLP) - vadovo mąstymo branda

GLP mąstymo ir elgsenos brandos įvertinimo modelis  yra paremtas viena naujausių lyderystės ugdymo teorijų, parodančių ryšį tarp vadovo mąstymo brandos ir organizacijų sėkmės. Vertiname ir ugdome vadovus ir komandas.

GLP (Global Leadership Profile) - vienas naujausių kompetencijų vertinimo ir ugdymo įrankių, skirtas vadovų mąstymo brandos lygio ir vyraujančios veiksmo logikos įsivertinimui. Jis remiasi W. Torbert pasiūlytu GLP & AI modeliu, kuris vadinamas vienu įtakingiausių 21 a. atradimų lyderystės ugdymo srityje.

GLP įsivertinimas gali būti naudojamas ir individualiam vadovų ugdymui, ir komandų bei organizacijų tobulinimui, dar kitaip vadinamam vertikaliuoju kompetencijų ugdymu.

Šiandien vertikalusis kompetencijų ugdymas yra viena iš pažangiausių ugdymo idėjų, kuri papildo esamas mokymosi strategijas. Suprasdami savo ir komandos narių mąstysenos būdą, galime geriau suprasti, kodėl veikiame taip kaip veikiame, kodėl mums priimtini vieni ar kiti sprendimai, kodėl sutariame arba ne. Galime numatyti asmeninio ir komandinio augimo žingsnius, vedančius link brandesnio ir rezultatyvesnio veikimo.

Savo klientams siūlome ne tik pagrindinį "Global Leadership Profile" įsivertinimą, bet ir naujo formato metodikas ("Transformations" ir "Shifting Horizons").

Jeigu domitės pažangiais vadovų vertinimo ir ugdymo metodais – laukiame Jūsų skambučio.

Sertifikuota mąstymo brandos GLP modelio konsultantė (GLP Executive Coach, Shifting Horizons Coach) - Kotryna Gotberg, kotryna@primumesse.lt, tel. +370 686 23040.