PERSONALO VADOVO ATRANKA
Sorbum Group (www.sorbum.eu) – 15 metų sėkmingai Baltijos šalyse veikianti ir auganti rinkodaros paslaugų kompanija, kurios specializacija – pirkėjo rinkodara (shopper marketing).
Sorbum Group ieško aktyvaus personalo vadovo, kuris norėtų ir gebėtų efektyviai dirbti dinamiškame prekybos pasaulyje. Jis bus atsakingas už personalo valdymo strategijos kūrimą bei įgyvendinimą >200 darbuotojų komandoje.
Darbo pobūdis:
Ieškome darbuotojo, kuris būtų profesionalus ir patikimas personalo valdymo partneris įmonės vadovybei – nuolat besirūpinantis organizacijos veiklos efektyvumu, organizacinės kultūros stiprinimu, darbuotojų motyvacija, vidinės komunikacijos gerinimu ir kt.
Reikalavimai:
Patirtis personalo valdymo srityje inicijuojant ir įgyvendinant personalo valdymo projektus
Savarankiškumas, rezultato siekimas ir lankstumas
Aukštasis išsilavinimas (pageidautina susijęs su darbo pobūdžiu)
Anglų ir rusų (pageidautina) kalbų mokėjimas
Įmonė siūlo:
Įdomų ir atsakingą darbą
Sprendimų laisvę savo kompetencijos srityje
Veržlų ir dinamišką kolektyvą
Darbuotojo kvalifikaciją atitinkantį atlygį ir tarnybinį automobilį
Galimybę pritaikyti ir vystyti personalo valdymo kompetenciją tarptautinėje rinkoje besiplečiančioje organizacijoje
Kontaktinis asmuo: Vaidilutė Žukauskienė
Telefonas: +370 698 52469; +370 682 32510
PRIMUM ESSE
PRIMUM ESSE ekspertinė sritis yra žmonės, o pagrindinė veikla – aukščiausio lygio vadovų paieška, profesionali darbuotojų atranka ir kompetencijų vertinimas. Mus su klientais sieja požiūris, kad didžiausią vertę organizacijai kuria talentingi žmonės. Surandame jums geriausius vadovus ir specialistus, padedame atskleisti jų potencialą. Jau 20 metų teikiame kompleksines personalo valdymo tobulinimo paslaugas ir konsultacijas.
Darbuotojų paieška
Mokėjimas surasti tinkamus vadovus ir specialistus yra didžiausias iššūkis organizacijoms.
Personalo paieška naudojant skelbimus - tai vienas populiariausių darbuotojų paieškos būdų. Šio paieškos būdo privalumas yra tai, kad darbuotojas pats išreiškia norą dirbti Jūsų organizacijoje. Mūsų patirtis ir profesionaliai atliktas atrankos procesas užtikrina, kad šis tradicinis paieškos būdas generuotų Jums geriausią rezultatą. Mes sugebame klasikinę personalo atranką atlikti išskirtinai kokybiškai - tai mūsų pranašumas. Išsami poreikio analizė ir diskusijos su klientu padeda suderinti esminius paieškos reikalavimus bei pasirinkti efektyviausią paieškos schemą. Atlikdami atranką ypatingą dėmesį skiriame kandidato motyvacijai, potencialui ir jo turimai kompetencijai. Tai atskleisti padeda šiuolaikiškos kandidatų vertinimo metodikos ir konsultantų patirtis.
Užsakovui visada yra naudingos mūsų profesionalios įžvalgos apie specialistų lūkesčius ir atlygius. Profesionaliai paruošti darbo skelbimai reikšmingai didina potencialių kandidatų aktyvumą. Siekdami Jums sudaryti kuo platesnį kandidatų pasirinkimą naudojame ir turimą specialistų duomenų bazę.
Tiesioginės paieškos (executive search) tikslas – numatyti tinkamiausius kandidatus, sudominti juos ir įvertinti jų atitikimą kliento lūkesčiams. Padedame klientams pritraukti geriausius žmones. Mes mokame diskretiškai surasti potencialius darbuotojus, tinkamai įvertinti jų gebėjimus ir potencialą, numatyti jų veiklos rezultatyvumą. Sėkmingos paieškos pagrindas yra geras užsakovo pažinimas ir glaudus bendradarbiavimas - tai mums padeda surasti ne tik kompetentingą, bet ir organizacijos vertybes atitinkantį lyderį.
Naudojame ištobulintus paieškos instrumentus ir įvairius informacijos šaltinius. Patraukliai suformuluotas ir konfidencialiai pateiktas darbo pasiūlymas sudomina potencialius kandidatus. Mūsų konsultantų patirtis ir patikima kompetencijų vertinimo sistema užtikrina kandidatų atrankos kokybę. Paieškos rezultatas – detali informacija apie rekomenduojamus specialistus, jų patirtį ir gebėjimus. Profesionalios konsultantų įžvalgos bei prognozės padeda Jums priimti sprendimą - pasirinkti tinkamiausią vadovą.
Tiesioginė paieška - tai vienas tinkamiausių paieškos būdų surasti vadovą arba talentingą lyderį.
KOMPETENCIJŲ VERTINIMAS
PRIMUM ESSE platina ir naudoja Švedų kompanijos Assessio elektroninius psichologinius testus. Assessio yra Šiaurės šalyse pirmaujanti konsultacinė kompanija, jau daugiau kaip 50 metų kurianti psichologinius testus. Naudojame įvairaus formato ir apimčių kompetencijų vertinimo įrankius. Vertiname asmenines savybes ir sugebėjimus, potencialą, vadovavimo, bendradarbiavimo, pardavimo, klientų aptarnavimo ir kitus Jums reikšmingus įgūdžius. Vertinimo rezultatai leidžia prognozuoti kandidato veiklos, elgesio, mokymosi, bendravimo su žmonėmis tendencijas. Standartizuoti vertinimo instrumentai leidžia lyginti vertinamuosius asmenis tarpusavyje.
MOKYMAI
Mokymų srityje dirbame nuo 1995 metų. Esame viena labiausiai patyrusių mokymo kompanijų Lietuvoje. Siūlome ne tik platų programų spektrą, bet ir skirtingas mokymo formas - nuo klasikinių seminarų iki patyriminių renginių, kūrybinių sesijų ir mokymosi veikloje projektų. Klientai vertina tiek mūsų praktiškus įgūdžių lavinimo seminarus, tiek novatoriškas programas, tiek ir įtraukiančius komandinius renginius.
Mokymai vadovams – viena iš pagrindinių mūsų veiklos sričių. Mokymo programos orientuotos į aktualias temas ir leidžia pagilinti svarbiausius žmonių valdymo įgūdžius, parodyti, kaip lyderystė, „minkštieji“ vadovavimo įgūdžiai gali būti „įdarbinti“ siekiant didesnės darbuotojų motyvacijos ir geresnių veiklos rezultatų. Didžiausias programų privalumas – maksimali praktinio pritaikymo galimybė. Seminarų metu dalyviai gauna daug praktinių rekomendacijų bei konkrečių įrankių, kurias gali tiesiogiai taikyti savo darbe. PRIMUM ESSE patirtis ir profesinė kompetencija leidžia pasiūlyti platų spektrą sprendimų darbuotojų asmeniniam tobulėjimui – nuo klasikinių seminarų iki netradicinių komandos stiprinimo renginių, kūrybinių sesijų, ilgalaikių patirtinių programų.
Mes tikime, kad mokymasis vyksta, kai sužadinamas smalsumas ir suteikiamos emociškai stiprios, spalvingos patirtys. Kad įžvalgos atsiranda gilinantis į prasmę ir mokantis refleksijos. Kad žmogaus sėkmę didele dalimi lemia jo nuostatos. Tam skiriame dėmesį savo mokymuose. Tai leido mums sukurti tokias novatoriškas programas kaip „Ekspedicija: lyderystė“ – daugiau nei metus trunkantis patirtinis lyderių ugdymo projektas.
Ugdymo projektuose naudojami įvairūs šiuolaikiški informacijos pateikimo, įgūdžių lavinimo, naujų sprendimų paieškos metodai (patirtinis mokymas, AoH metodai, Action Inquiry ir kt.). PRIMUM ESSE konsultantai yra įvaldę Mokymosi realioje veikloje (Action learning) metodologiją, pagal kurią seminarų programos rengiamos siejant su kompanijai aktualiomis tikslinių grupių darbuotojų tiesioginėmis darbo užduotimis.
Klientai vertina PRIMUM ESSE siūlomus tęstinius mokymo projektus. Neretai mokymai tampa vieta, kur priimami konkretūs sprendimai, susiję su mokymų dalyvių darbu, sukuriama vidinė įmonės sistema (komunikacijos, darbo organizavimo ir pan.).
Mokymus vykdome Lietuvoje ir Baltijos šalyse. Projektuose bendradarbiaujame su užsienio ekspertais, specialiuosius mokymus organizuojančiomis įmonėmis ir specialistais (finansų, marketingo, projektų valdymo, IT, kalbos ir kt.).
CV siųsti iki: 2016-07-31
